Creative Conspiracy - The New Rules Of Breakthrough Collaboration - resenha crítica

Sobre o microbook

Abraçando o Counterintuitive Side of CollaborationThink de sua lista de coisas a fazer no trabalho. As chances são as tarefas mais importantes exigir que você trabalhe com os outros - e o sucesso dessas iniciativas depende da eficácia da sua gestão especializada collaboration.According para Leigh Thompson colaboração que é consciente, planejada e focada na geração de excitação constrói novas idéias e produz o que ela chama de 'conspiração criativo.' As equipes que conspiram para se organizar, motivar um ao outro, e combina seus talentos criativos para enfrentar os desafios são a marca registrada do organizations.In de maior sucesso deste livro, Thompson revela as chaves para o tipo de colaboração que permite que as equipes alcancem seu pleno potencial criativo e maximizar seus resultados. Além disso, ela revela uma série de descobertas surpreendentes; por exemplo: - Da esquerda para os seus próprios dispositivos, as equipes são menos criativo do que, os particulares Fornecer 'regras' para as equipes realmente aumenta inventiveness- Esforçar-se para resultados' de qualidade 'em menos criatividade do que esforçando-se para' filiação Flutuante quantity'- Melhora inovação- da equipe a maioria dos líderes não conseguem articular as quatro regras básicas de brainstormingThompson combina ampla gama de pesquisas com exemplos e práticas da vida real para oferecer estratégias para ajudar as equipes e seus líderes capitalizar sobre o que funciona na verdade, quando se trata de colaboração criativa. "Os gerentes de desafios criativos conspiração' para adotar uma abordagem não convencional para levando that equipes, bem feito, vai levar ao sucesso de cada equipe criativa - e cada organização.

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